Le 31 décembre dernier, le protocole sanitaire en entreprise a été actualisé. En effet, à partir du 3 janvier dernier, de nouvelles mesures ont été mises en place et doivent être respectées par les entreprises. Ces mesures viennent s’additionner aux règles déjà en place.
Le télétravail
Le protocole sanitaire annonce un recours au télétravail obligatoire lorsque c’est possible.
D’une part, le télétravail est obligatoire pour une durée de 3 jours par semaine. D’autre part, il est recommandé de l’appliquer sur une durée de 4 jours si c’est possible.
Cette mesure est en place pour 3 semaines minimum à compter du 3 janvier 2022.
Le port du masque et les gestes barrières
Le port du masque doit être systématique dans tout espace clos et collectif de l’entreprise. En d’autres mots, dès qu’un espace est susceptible d’être partagé par plusieurs salariés ou collaborateurs, le masque doit être porté.
C’est pourquoi le masque doit être porté en continu lorsqu’un bureau est partagé entre 2 personnes ou plus.
Les masques de protection doivent être des masques de catégorie 1 ou des masques chirurgicaux.
Par ailleurs, concernant la distanciation sociale, elle doit être d’au moins 1m en complément du port du masque. Si le masque ne peut pas être porté, la distance entre 2 personnes doit être de 2m minimum.
L’aération et le nettoyage des locaux
Dans l’actualisation du protocole de santé, il est notifié qu’une aération des espaces clos doit être faite au minimum 10 minutes par heure. Cette dernière doit être réalisée de préférence via l’ouverture des portes et fenêtres ou par un système de ventilation mécanique vérifié et conforme à la règlementation.
Ensuite, pour ce qui concerne le nettoyage, l’employeur doit mettre en place une procédure régulière. En effet, les objets et points de contact entre les salariés doivent être nettoyés au moins une fois par jour.
Pour des activités qui entraînent l’échange d’objets entre salariés, il est nécessaire de :
- Nettoyer régulièrement ces objets
- Se laver systématiquement les mains (eau et savon ou gel hydro-alcoolique)
Enfin, les déchets susceptibles d’être contaminés par la COVID-19 (masques, mouchoirs…) doivent être jetés dans des poubelles à ouverture non manuelle.
La cantine
De nouvelles règles sont applicables dans les lieux de restauration collective :
- Distanciation de 2m
- Ne pas être face à face
- Règle de 8m2 par salarié (comme en mars 2021)
Les moments de convivialité
Les pots de départ, les cérémonies de vœux et autres rassemblements comme des séminaires doivent être reportés et suspendus pour le moment.
Les mesures toujours en vigueur dans le protocole
Les salariés vulnérables : ils peuvent bénéficier de mesures de protection renforcées (isolement du poste de travail, adaptation des horaires d’arrivée et de départ…).
Salariés vulnérables particulièrement à risque : peuvent être mis en activité partielle ou percevoir des indemnités journalières dérogatoires jusqu’au 31 juillet 2022 si le télétravail n’est pas envisageable.
Les personnes qui interviennent dans certains lieux : passe sanitaire obligatoire.
Soignants et travailleurs des établissements et services sanitaires : vaccination obligatoire pour exercer.
Salariés qui doivent se faire vacciner : l’employeur doit les autoriser à s’absenter pendant les heures de travail. Ces absences ne doivent pas entrainer une baisse de la rémunération. Elles sont assimilées à du temps de travail effectif.
Retrouvez tout l’actualité Peelot juste ici.
Un commentaire